¿Qué es Rankmi?
Gestión de la Experiencia del Empleado: Potencia el bienestar organizacional mediante herramientas como encuestas de pulso, clima, engagement, cultura y formularios, entre otros, permitiendo a las organizaciones evaluar y mejorar la satisfacción y experiencia de sus colaboradores.
Gestión del Desempeño: La plataforma ofrece soluciones para evaluar el rendimiento de los empleados mediante sistemas de feedback continuo, evaluaciones de 360 grados, etc. Permitiendo un monitoreo detallado del desempeño individual y colectivo.
Gestión del Talento: Integra herramientas para la gestión del ciclo de vida del talento. También incluye la planificación de la sucesión y el análisis de potencial, lo que garantiza la alineación del crecimiento del talento con los objetivos estratégicos de la empresa.
Gestión de Personas: Esta área incluye soluciones de nómina, control de asistencia y gestión centralizada de empleados, con funciones avanzadas como la atención al empleado y la integración de datos en un core unificado. También cuenta con módulos de servicio y comunicación con los empleados a través de herramientas como chats inteligentes.
¿A quién está dirigido Rankmi?
- Grande: Más de 250 trabajadores
- Agricultura
- Construcción
- Educación
- Energía
- Hotelería / Viajes
- Seguros
- Legales
- Farmacéutica
- Bienes raíces
- Minorista
- Software / TI
- Telecomunicaciones
- Financiera
- Alimentaria
- Salud
- Manufactura
- ONG
- Gobierno
- Transporte y logística
- Marketing y Comunicación
- Automotriz
- Comercio Electrónico
- Ventas y servicios
- Tecnología
- Metales y Minería
- Recursos Humanos
- Gastronomía
- Aeroespacial y defensa
- Turismo
- Contabilidad
- Moda y textiles
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Funcionalidades y características de Rankmi
Información obtenida de las reseñas
- Cálculo automático de nómina
- Envío automático de recibos de nómina
- Alerta de pago para empleados
- Gestión de contratos
- Gestión de vacaciones y permisos
- Registro de ingreso
- Informes y análisis
- Conciliación bancaria
Preguntas Frecuentes
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