Talana
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¿Qué es Talana?

Talana es tu aliado tecnológico en la gestión de personas. Una suite modular de RR.HH. que combina la automatización total de procesos administrativos —como remuneraciones, asistencia y firma de documentos— con herramientas estratégicas para el desarrollo del talento y la cultura organizacional, como clima, desempeño, capacitaciones y OKR.

Todo en una plataforma 100% digital, móvil e integrada.

 

Más de 2.000 empresas en Chile y Perú ya confían en Talana para gestionar su día a día de recursos humanos.

 

Principales características

  • Experiencia de usuario intuitiva: El SaaS permite a los administradores configurar módulos según sus necesidades, mientras los trabajadores acceden desde su app Talana Next para ver liquidaciones, firmar documentos, solicitar permisos y mucho más.

  • Integración flexible: Se conecta fácilmente con otros sistemas tecnológicos del ecosistema de tu empresa, potenciando la eficiencia y centralización de la gestión.

  • Seguridad y cumplimiento: Certificada por entidades locales en Chile y Perú, y alineada a los estándares internacionales de seguridad y privacidad de la información (ISO, entre otros). Cumplimos con las normativas laborales y tributarias vigentes en cada país.

  • Estabilidad y escalabilidad: Una infraestructura sólida y confiable que crece al ritmo de tu organización, garantizando continuidad operacional y soporte permanente.

 

Ideal para empresas de todos los tamaños e industrias que buscan centralizar, digitalizar y simplificar la administración de sus recursos humanos. Sectores como hotelería, gastronomía, manufactura, agricultura, retail y servicios de outsourcing ya utilizan Talana para transformar su gestión de personas.

 

¿A quién está dirigido Talana?

Tamaño de empresa

  • Grande: Más de 250 trabajadores
  • Mediana: 50 a 249 trabajadores
  • Pequeña: 10 a 49 trabajadores

Industrias

  • Agricultura
  • Alimentaria
  • Automotriz
  • Bienes raíces
  • Comercio Electrónico
  • Construcción
  • Contabilidad
  • Educación
  • Energía
  • Farmacéutica
  • Moda y textiles
  • Financiera
  • Gastronomía
  • Hotelería / Viajes
  • Legales
  • Manufactura
  • Marketing y Comunicación
  • Metales y Minería
  • Minorista
  • ONG
  • Recursos Humanos
  • Salud
  • Seguros
  • Software / TI
  • Tecnología
  • Telecomunicaciones
  • Transporte y logística
  • Turismo
  • Ventas y servicios

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Funcionalidades de Talana

Idiomas:

🇪🇸Español🇬🇧Inglés

Despliegue:

Dispositivo móvil - Android NativoDispositivo móvil - iOS NativoNube, SaaS, Web
Funcionalidades
4.5
Facilidad de uso
4.0
Soporte
4.0

  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de nóminas
  • Base de datos de empleados
  • Gestión del desempeño
  • Portal para empleados
  • Informes y métricas
  • Gestión de la formación
  • Comunicación interna
  • Perfiles de empleados
  • Gestión de ausencias
  • Contratación de personal
  • Gestión de impuestos
  • Gestión de beneficios y compensaciones
  • Onboarding y Offboarding

  • Gestión de control de horas
  • Seguimiento del tiempo
  • Cálculo de horas extra
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Acceso móvil
  • Creación de informes/análisis
  • Tarjeta perforada en línea
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Gestión de nóminas
  • Seguimiento de asalariados

  • Recordatorios automáticos
  • Gestión de documentos
  • Captura de firma a través de dispositivos móviles
  • Validez jurídica
  • Firma móvil
  • Autentificación con Adobe Reader.
  • Gestión de contratos o licencias
  • Firma digital
  • Firma electrónica
  • Información segura y cifrada (SSL/TLS).

Preguntas Frecuentes

Talana es una plataforma digital de gestión de Recursos Humanos (software SaaS) que permite automatizar procesos como remuneraciones, control de asistencia, firma digital, reclutamiento, comunicaciones, desarrollo organizacional, entre otros.

Talana tiene presencia principalmente en Chile y Perú.

Talana no ofrece versiones gratuitas; los precios son personalizados según las necesidades de cada empresa. Sin embargo, el equipo comercial puede hacer demostraciones en vivo de la plataforma.

Sí. La aplicación Talana Next permite a los trabajadores: firmar digitalmente documentos, marcar asistencia, descargar contratos, liquidaciones, certificados, solicitar vacaciones, horas extras, permisos, etc.

Algunos de los módulos y funciones más relevantes son: Remuneraciones (cálculo de sueldos), Control de asistencia y turnos, Firma digital de documentos, Reclutamiento y selección (evaluaciones, entrevistas, etapas de selección) Comunicaciones internas (encuestas, campañas), Desarrollo organizacional: clima laboral, desempeño, reconocimiento, Gestión de permisos, vacaciones, licencias médicas e Integraciones con apps externas (por ejemplo, plataformas de selección, Previred)

Sí, Talana dispone de una API para integrarse con otros sistemas.

Talana es el único SaaS de gestión de personas en LATAM con 4 certificaciones ISO en seguridad y privacidad.

Talana es usado por empresas de distintos tamaños (desde medianas hasta grandes) y de múltiples industrias: minería, retail, construcción, servicios, agricultura, hoteles/restaurantes, outsourcing, entre otros.

Ofrece soporte vía chat, correo electrónico, centro de ayuda con documentación, artículos, guías (Help Center) y webinars.

Al tratarse de un sistema modular y configurable, la duración dependerá de los módulos contratados, la cantidad de empleados, la integración con sistemas existentes, y la personalización requerida.

Sí, las empresas pueden elegir los módulos que más les convienen según sus necesidades, y agregar o remover módulos con el tiempo.

El precio se cotiza de forma personalizada, de acuerdo con las necesidades de cada empresa (número de usuarios, módulos requeridos, volumen, etc.)

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Reseñas de Talana

F

Francisca

22-01-2024

4

We have internalized all Human Resources processes, managing them in a unified way on a single platform, which is effective for the optimal development of our area.

F

Francisca

22-01-2024

4

Hemos internalizado todos los procesos de Recursos Humanos, gestionándolos de manera unificada en una sola plataforma, lo cual resulta eficaz para el desarrollo óptimo de nuestra área.

J

Jose

22-01-2024

4

It was a significant challenge in the initial phase and continues to be so in cultural terms, especially in the construction industry, which has many workers with limited technological knowledge. Integrating employees into applications that were not part of the industry's history has been a significant process.

J

Jose

22-01-2024

4

Constituyó un notable desafío en la fase inicial y continúa siéndolo en términos culturales, especialmente en la industria de la construcción, que cuenta con muchos trabajadores con limitado conocimiento tecnológico. Integrar a los empleados en aplicaciones que no formaban parte de la historia del sector ha sido un proceso significativo.

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